E é justamente esta filosofia que aplicamos em nossa metodologia para a validação de atletas em nossa plataforma.
Nosso processo de inserção de atletas, clubes e demais profissionais é pautada na qualidade das informações inseridas.
Sabemos que em um processo de seleção, a observação de um candidato por um recrutador, passa pela leitura de informações técnicas para sua seleção.
Chegamos a essa conclusão após 3 anos de pesquisa no mercado, verificando junto a profissionais de renome, qual seria a melhor forma de coletar dados, e quais seriam.
E é justamente neste processo que implantamos nossa metodologia.
Identificamos de forma empírica, o que gera realmente o interesse e dá visibilidade a um profissional ou talento junto ao recrutador.
Prezamos por qualidade e não quantidade!
Não é a quantidade de usuário inseridos na plataforma que irá dizer se ela é boa ou não.
O que adianta ter volume de inscritos e não ter a qualidade necessária dos dados para que ocorra a facilidade e assertividade no processo de seleção do recrutador?
Nós prezamos por isso!
Ao se cadastrar em nossa plataforma, o interessado precisa obrigatoriamente preencher todos os seus dados pessoais, técnicos e fisiológicos para que ele, o recrutador, possa observar detalhadamente cada item, e posteriormente passar pelo crivo de sua equipe (caso seja necessário).
Mas antes, o candidato precisar ser submetido ao “refino” e validação das informações inseridas pela equipe técnica On Scout.
O processo inicia-se com a criação do perfil e o envio de documentos que comprovem legalmente que quem está se cadastrando seja realmente ele, e não um fake.
Caso seja menor de idade, os dados e documentos de seus representes legais também são exigidos e verificados.
Em uma segunda etapa ocorre a analise dos dados técnicos, e somente após toda validação e correção dos dados (se solicitado), o inscrito ganha o selo de verificado On Scout.
Mas e as fotos e vídeos? São solicitados?
Sim, é solicitado! Mas como sabemos que vídeos e fotos além de estar em desuso, em sua grande maioria, são ignorados por uma grande parte dos recrutadores ( identificamos tal questão após consulta a diversos profissionais), utilizando apenas como complemento das informações.
Por isso solicitamos apenas 1 vídeo, o melhor que o candidato possui.
Ou seja, todo processo deste a assinatura a validação dos dados, é monitorada e verificada, para que o recrutador tenha o melhor em mãos para a tomada de decisão.
Gerando assim, mais oportunidade com qualidade, evitando perfis fake e sem propósito.
Veja abaixo alguns de nossos vídeos que explicam melhor nossa metodologia.
